Meta Ads fürs Handwerk
Social-Media-Werbung für Handwerk: neue Aufträge und Mitarbeiter für Ihren Betrieb
Ihre Kunden und Ihre künftigen Mitarbeiter scrollen abends durch Instagram und Facebook. Wir sorgen dafür, dass sie dort Ihren Betrieb sehen – mit Anzeigen, die Anfragen und Bewerbungen bringen.
- Neue Aufträge aus Ihrer Region – ohne Auftragsportal
- Bewerbungen von Gesellen, Meistern und Azubis
- Anzeigen mit echten Bildern von Baustelle und Team
Zwei Ziele, ein Kanal
Aufträge oder Mitarbeiter? Auf Instagram und Facebook erreichen Sie beide.
Auf Instagram und Facebook erreichen Sie beide Zielgruppen Ihres Betriebs: Eigenheimbesitzer, die ein Projekt planen, und Fachkräfte, die über einen Wechsel nachdenken – noch bevor beide aktiv suchen. Genau das unterscheidet Meta Ads von der Google-Suche.
Aufträge nur über Empfehlungen
Mundpropaganda ist gut – aber nicht planbar. Wird das Auftragsbuch leerer, fehlt ein Kanal, über den Sie selbst Nachfrage erzeugen.
Portale kosten Marge
Anfragen aus Auftragsportalen bekommen mehrere Betriebe gleichzeitig. Am Ende entscheidet der Preis – nicht Ihre Arbeit.
Gute Leute suchen nicht
Gesellen und Meister mit Job lesen keine Stellenanzeigen. Wer nur inseriert, erreicht sie nicht – und die Auftragsbücher bleiben voll, während das Team kleiner wird.
Keine Zeit für Werbekram
Sie sind Handwerker, kein Social-Media-Manager. Zielgruppen, Anzeigen und Formulare übernehmen wir – Sie liefern Fotos vom Handy.
Begriff kurz erklärt
Was ist Social-Media-Werbung für Handwerksbetriebe?
Social-Media-Werbung für Handwerksbetriebe sind bezahlte Anzeigen auf Instagram und Facebook (Meta Ads), die Menschen in Ihrem Einzugsgebiet erreichen, bevor sie aktiv nach einem Handwerker suchen. Statt auf Suchanfragen zu warten, zeigen Sie Ihre Arbeit im Feed – mit Vorher-Nachher-Bildern, Baustellen-Videos oder Team-Einblicken – und sammeln Anfragen oder Bewerbungen direkt über ein Formular in der App. Der Betrieb braucht dafür weder Follower noch eigene Beiträge.
Mit wem wir arbeiten
Wir arbeiten mit Handwerksbetrieben, die planbare Projekte verkaufen oder Fachkräfte suchen – etwa aus Sanitär, Heizung und Klima, Elektro, Dach und Fassade, Malerei, Tischlerei, Garten- und Landschaftsbau, Fenster und Türen, Bad- und Küchensanierung oder Photovoltaik und Wärmepumpe.
Ob kleiner Betrieb mit vollem Terminkalender oder Unternehmen mit mehreren Kolonnen: Entscheidend ist, dass sich Ihre Arbeit zeigen lässt und Sie neue Anfragen oder Bewerbungen auch bearbeiten können. Wir betreuen Sie deutschlandweit aus unserem Hauptquartier in Dresden.
- Aufträge aus Ihrer Region statt aus dem Portal
- Bewerber, die nicht auf Jobportalen unterwegs sind
- Ein fester Ansprechpartner, der Ihr Gewerk kennt
Wachstum oder Effizienz
Mehr Umsatz oder weniger Kosten?
Anzeigen auf Instagram und Facebook – aber weder Aufträge noch Bewerbungen kommen an?
Likes sind keine Aufträge. Sie wollen Kunden und Mitarbeiter – genau dafür setzen wir Anzeigen auf Instagram und Facebook ein.
Unsere Haltung
Reichweite und Markenbekanntheit lohnen sich nach unserer Erfahrung erst ab etwa 10 bis 20 Millionen Euro Jahresumsatz. Liegt Ihr Unternehmen darunter, brauchen Sie keine Sichtbarkeit um ihrer selbst willen, sondern Vertrieb: Anfragen, Verkäufe, Kunden. Genau dafür setzen wir unsere Kanäle ein – entweder mit Blick auf Wachstum, also mehr Umsatz, oder mit Blick auf Effizienz, also weniger Kosten je Anfrage und Verkauf. Und weniger Kosten heißt: Budget wird frei für andere Themen.
Wachstum
Mehr Umsatz
Wachstum heißt hier: Aufträge und Bewerber aus Ihrer Region gewinnen, bevor jemand bei Google sucht – mit Einblicken in Ihren Betrieb statt Hochglanz.
- Aufträge aus dem Einzugsgebiet, ohne Portale
- Bewerber erreichen, die nicht aktiv suchen
- Ihr Team und Ihre Arbeit als Anzeige
Effizienz
Weniger Kosten
Effizienz heißt: weniger Kosten je Auftrag und je Einstellung – eigene Anfragen statt geteilter Portal-Kontakte, Bewerber ohne Dauer-Stellenanzeige.
- Eigene Anfragen statt geteilter Portal-Kontakte
- Regionale Aussteuerung ohne Streuverlust
- Budget auf die Motive, die Aufträge und Bewerbungen bringen
Einer der beiden Punkte trifft auf fast jedes Unternehmen zu. Welcher bei Ihnen gerade dran ist, klären wir im Erstgespräch.
Ziel 1: Aufträge
Aufträge über Meta Ads: Nachfrage erzeugen, bevor gesucht wird
Bei Google sucht der Kunde Sie. Auf Instagram und Facebook zeigen Sie dem Eigenheimbesitzer beim Scrollen, was möglich ist – bevor er überhaupt an einen Handwerker denkt.
Meta Ads ist ein Neukundenkanal! So richten wir auch Ihre Meta Kampagnen aus. Wir ziehen Sie in das Entscheidungs-Set potenzieller Kunden, die Sie noch nicht kennen. Die Grundlage dafür liefert unsere Betreuung als Meta Ads Agentur – hier zugeschnitten auf Handwerksbetriebe.
Vorher-Nachher-Creatives
Das alte Bad und das neue, das Dach vor und nach der Sanierung: Kein Format zeigt Handwerk so überzeugend wie der direkte Vergleich. Daraus bauen wir Anzeigen und Karussells, bei denen der Daumen im Feed stehen bleibt.
Baustellen-Reels
Vertikale Kurzvideos zählen aktuell zu den reichweitenstärksten Anzeigenformaten auf Instagram. Ein Zeitraffer von der Baustelle oder ein paar Sekunden aus der Werkstatt reichen – authentisch statt Hochglanz.
Lead Ads mit vorausgefülltem Formular
Anfragen kommen über ein vorausgefülltes Formular direkt aus Facebook und Instagram – ohne Umweg über Ihre Website. Name und Telefonnummer stehen schon drin; wenige Filterfragen, etwa zum Zeitpunkt des Projekts, sortieren reine Preisvergleicher vor.
Regionale Zielgruppen
Wir bewerben nur dort, wo Sie arbeiten: im Umkreis um Ihren Standort oder in einzelnen Orten. So fließt Ihr Budget ausschließlich in Menschen, die Sie auch beauftragen können – nicht in Klicks vom anderen Ende der Republik.
Lookalike & Custom Audiences
Was ist eine Lookalike Audience? Eine Lookalike Audience ist eine Meta-Zielgruppe aus Menschen, die Ihren Kunden maximal ähnlich sind – Ihr Unternehmen aber noch nicht kennen. Meta ermittelt diese Zielgruppe automatisch aus Ihren Kundendaten. Custom Audiences erreichen dagegen Menschen, die Ihre Website schon besucht haben – und erinnern sie an Ihr Angebot.
Anfragen, die bei Ihnen ankommen
Jede Anfrage landet sofort per E-Mail bei Ihnen – mit allen Angaben aus dem Formular. Je schneller Sie zurückrufen, desto besser Ihre Chancen: Deshalb halten wir das Formular kurz und die Übergabe einfach.
Kanal-Wahl
Google Ads oder Meta Ads – was bringt Ihrem Betrieb Aufträge?
Beides – für unterschiedliche Aufträge: Google Ads fängt Nachfrage ab, die schon da ist, Meta Ads erzeugt Nachfrage bei Menschen, die noch nicht suchen. Wer akut einen Handwerker braucht, googelt. Wer über ein neues Bad oder eine Photovoltaik-Anlage nachdenkt, lässt sich im Feed inspirieren.
| Kriterium | Google Ads | Meta Ads (Instagram & Facebook) |
|---|---|---|
| Wann Ihr Kunde die Anzeige sieht | Wenn er aktiv nach Ihrer Leistung sucht | Beim Scrollen im Feed – bevor er sucht |
| Typische Aufträge | Reparatur, Notdienst, konkreter Bedarf | Bad, Dach, Fassade, Photovoltaik – planbare Projekte |
| Anzeigenformat | Textanzeige in der Suche und auf Google Maps | Foto, Vorher-Nachher-Karussell, Reel |
| Zielgruppe | Suchbegriff plus Umkreis | Region, Interessen, Lookalike Audience |
| Mitarbeitergewinnung | Bewerber, die aktiv suchen | Auch Wechselwillige, die nicht suchen |
Am stärksten wirken beide Kanäle zusammen: Meta weckt die Nachfrage, Google holt sie ab, sobald gesucht wird. Für Reparatur, Notdienst und akuten Bedarf lesen Sie, wie wir Google Ads für Handwerker einsetzen.
Der Unterschied
Auftragsportal oder eigene Anzeigen?
Anfragen aus dem Portal teilen Sie sich mit dem Wettbewerb. Anfragen aus Ihren eigenen Anzeigen gehören nur Ihnen.
Auftragsportal
Geteilte Anfragen
- Dieselbe Anfrage geht an mehrere Betriebe gleichzeitig
- Preisvergleich statt Vertrauensvorschuss
- Bezahlt wird meist pro Anfrage – unabhängig vom Auftrag
- Kein Einfluss darauf, wer Ihre Anzeige sieht
- Das Portal bestimmt Preise und Regeln
Eigene Anzeigen mit ClickScale
Exklusive Anfragen
- Jede Anfrage ist exklusiv Ihre – niemand sonst bekommt sie
- Der Kunde hat Ihre Arbeit gesehen, bevor er anfragt
- Sie entscheiden, wo und für welche Leistung geworben wird
- Ihr Werbebudget zahlen Sie immer direkt an Meta – es läuft nicht über unser Konto
- Keine Jahresverträge, Kündigungsfrist drei Monate, keine Vorkasse
- Ein fester Ansprechpartner — mindestens ein monatlicher Jour fixe
Ziel 2: Mitarbeiter
Mitarbeiter über Meta Ads: Gesellen, Meister und Azubis erreichen, die nicht aktiv suchen
Gute Gesellen haben einen Job – und lesen keine Stellenanzeigen. Auf Instagram und Facebook erreichen Sie sie trotzdem: am Feierabend im Feed, mit echten Einblicken in Ihren Betrieb statt mit einer Anzeige im Stellenportal. Wer offen für einen Wechsel ist, bewirbt sich in wenigen Klicks – ohne Lebenslauf.
Begriff kurz erklärt
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting ist Mitarbeitergewinnung über bezahlte Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook. Offene Stellen werden wie ein Produkt beworben und erreichen so auch wechselwillige Fachkräfte, die keine Stellenanzeigen lesen. Die Bewerbung erfolgt in wenigen Klicks direkt am Smartphone – ohne Lebenslauf und Anschreiben.
Social Recruiting ist bei uns Teil des Performance Recruiting – dort lesen Sie, wie wir Stellen zusätzlich über Portale und Suchmaschinen bewerben.
Gesellen, Meister, Azubis, Wechselwillige
Für jede Zielgruppe eine eigene Botschaft: Azubis erreichen Sie mit Einblicken in den Arbeitsalltag, erfahrene Gesellen und Meister mit Fakten zu Team, Fahrzeug, Arbeitszeit und Verantwortung. Ob eine Gruppe eher auf Instagram oder auf Facebook reagiert, zeigen die Daten Ihrer Kampagne – nicht eine Vermutung.
Kurzbewerbung in wenigen Klicks statt Lebenslauf
Statt Lebenslauf und Anschreiben beantworten Bewerber wenige Fragen direkt am Smartphone – Gewerk, Erfahrung, Wunschstart – und hinterlassen ihre Telefonnummer. Jede Hürde weniger bringt Bewerbungen, die sonst nie abgeschickt würden.
Arbeitgebermarke mit echten Team-Einblicken
Menschen bewerben sich bei Menschen: ein kurzes Video, in dem der Chef sagt, wen er sucht, oder das Team auf der Baustelle – ohne Stockfotos. Wir erstellen mit Ihnen eine Bewerberpersona, Fragebogen und eine Stellenausschreibung. Dazu identifizieren wir Ihre Identität und Attraktivität als Firma.
Nachbearbeitung der Bewerbungen
Sie möchten nicht mit allen Bewerbern selbst sprechen? Mit unserem Qualifikationspaket übernehmen wir für Sie die Vorqualifizierung Ihrer Bewerber. Stellen zu besetzen kostet Zeit. Diese Aufgabe nehmen wir Ihnen ab. Damit sprechen Sie nur noch mit relevanten Personen. Die Einstellungsentscheidung liegt immer bei Ihnen.
Auf eine Branche festgelegt sind wir bewusst nicht – unter anderem haben wir bereits Elektriker gefunden. Ein Versprechen auf eine bestimmte Bewerberzahl geben wir nicht: Wir sagen Ihnen im Erstgespräch ehrlich, ob und wie Ihre Stelle über Instagram und Facebook besetzbar ist.
Jetzt Bewerber findenIn Aktion
Meta Ads fürs Handwerk in Aktion
So sehen Anzeigen aus, die Anfragen und Bewerbungen bringen – echte Creatives folgen in Kürze.
Ablauf
So arbeiten wir zusammen
Sie kümmern sich um Ihre Arbeit. Wir besorgen Ihnen neue Aufträge – und Bewerber.
- Schritt 1 · 30 Minuten
Erstgespräch
Wir klären, ob Sie Aufträge, Mitarbeiter oder beides brauchen, und schauen auf Gewerk, Region und freie Kapazitäten. Ehrlich, unverbindlich – und ohne Heilsversprechen.
- Schritt 2 · Fotos vom Handy
Strategie & Setup
Zielgruppe, Anzeigenformate und das Formular – Lead-Formular mit Filterfragen oder Kurzbewerbung – legen wir fest; Start innerhalb von 1–2 Wochen. Von Ihnen brauchen wir nur Bilder und Videos von Baustelle und Team.
- Schritt 3 · Anfragen kommen an
Start & Optimierung
Wir testen Motive und Botschaften gegeneinander und verschieben Budget konsequent auf die Gewinner. Anfragen und Bewerbungen landen direkt bei Ihnen – Sie rufen zurück.
- Schritt 4 · Einmal im Monat
Jour fixe & Reporting
Mindestens ein monatlicher Jour fixe: Sie sehen schwarz auf weiß, wie viele Anfragen und Bewerbungen durch Ihre Werbung entstehen – verständlich aufbereitet und ohne Fachchinesisch.
Transparent
Was die Zusammenarbeit kostet
Zwei Ziele, zwei Modelle – beide ohne Blackbox.
Meta-Ads-Betreuung für Aufträge
Was die Betreuung kostet, steht bei uns öffentlich im Netz: Die komplette Preisstaffel finden Sie bei den Preisen für die Meta-Ads-Betreuung. Ihr Werbebudget zahlen Sie immer direkt an Meta – es läuft nicht über unser Konto.
Ein festes Mindest-Werbebudget setzen wir nicht voraus – welche Höhe für Ihr Gewerk und Ihre Region sinnvoll ist, klärt das Erstgespräch.
Social Recruiting für Mitarbeiter
Die Vergütung im Performance Recruiting richtet sich nach Position, Region und Umfang — etwa der optionalen Vorqualifizierung. Ihr konkretes Angebot erhalten Sie im kostenlosen Erstgespräch.
Keine Jahresverträge · Keine Vorkasse · Faire Kündigungsfrist von drei Monate
Beweise
Erfahrung statt Versprechen
Wir sind seit über 10 Jahren im Online-Marketing aktiv. ClickScale betreut 50+ betreute Projekte und ist mit 5,0 ★ bei 20 Google-Bewertungen bewertet (Stand: August 2026). Meta Ads fürs Handwerk betreiben wir mit derselben Datendisziplin wie unsere Suchkampagnen – erfundene Anfragen- oder Bewerberzahlen finden Sie bei uns nicht.
- Jahre Erfahrung
- 10+
- betreute Projekte
- 50+
- Teammitglieder
- 4
- 5,0 ★ bei 20 Google-Bewertungen
- 5,0 ★
5 von 5 Sternen
„Sehr angenehme Agentur und Gute Zusammenarbeit! Herr Raithel berät uns umfassend im Anzeigenbereich mit einem guten Blick für sinnvolle Investitionen. Sein Streben nach Performance und Innovation ist stets beeindruckend.“
5 von 5 Sternen
„Vielen lieben Dank an alle. Ein Team, welches einen auf dem Laufenden hält, sodass man immer weiß was funktioniert und was nicht.“
5 von 5 Sternen
„Super Kommunikation, Handlungsschnelligkeit und Lösungsorientierung.“
Konkrete Zahlen aus laufenden Projekten: mehr Ergebnisse in unseren Referenzen & Case Studies.
Häufige Fragen zu Social-Media-Werbung im Handwerk
Funktioniert Werbung auf Instagram und Facebook wirklich für einen Handwerksbetrieb?
Was kostet Social-Media-Werbung für einen Handwerksbetrieb?
Kann ich über Instagram und Facebook auch Gesellen, Meister und Azubis finden?
Brauche ich für Meta Ads eine eigene Website oder viele Follower?
Muss ich selbst Fotos und Videos von der Baustelle liefern?
Wie schnell bringen Meta Ads im Handwerk erste Anfragen oder Bewerbungen?
Lassen sich Anzeigen auf Instagram und Facebook nur in meiner Region ausspielen?
Was passiert mit den Anfragen und Bewerbungen aus den Anzeigen?
Gibt es eine Mindestlaufzeit für Social-Media-Werbung im Handwerk?
Ihr direkter Draht zu Aufträgen und Mitarbeitern
Sagen Sie uns kurz, ob Sie Aufträge, Mitarbeiter oder beides brauchen – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden an Werktagen mit einer ehrlichen Einschätzung, ob und wie Instagram und Facebook für Ihren Betrieb funktionieren. Kostenlos und unverbindlich.
Sie suchen ausschließlich Mitarbeiter? Dann beschreiben Sie Ihre Stelle direkt in unserer Recruiting-Anfrage. Für alle anderen Themen steht Ihnen unser zentrales Kontaktformular offen.
Lieber direkt sprechen? Sie erreichen uns unter 0351 89 66 93 28.